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8 CLAVES PARA SABER SI LA CULTURA DE TU ORGANIZACIÓN JUEGA A VUESTRO FAVOR O EN CONTRA

Lucía Gato González, CEO, Master Coach en Gato&Partners.

Estamos en un momento disruptivo. Sobre la cultura  y la  forma de hacer las cosas, ¿tú y tu equipo que tenéis que abandonar y/o que tenéis que hacer de nuevo?

En esta aceleración del cambio global en los mercados, la alta incertidumbre social y económica etc. las organizaciones necesitan un reenfoque de sus prácticas culturales que den respuesta a estos cambios de forma ágil con las personas como agentes de cambio.

Este es nuestro top ocho de evidencias para saber si la cultura de tu organización actúa como un activo para tu negocio.

8 claves para saber si la cultura de tu organización juega a vuestro favor o en contra.

Si trabajas en cada uno de estos puntos te darán resultados en el presente que te ayudarán a construir un mejor futuro y un sentido.

Todos ellos provocan:

  • El engagement de los profesionales con el presente y el futuro.
  • Con resultados sobre el cliente la cuenta de explotación y la satisfacción de las personas.

Tenemos experiencia contrastada con empresas de primer nivel y sectores punteros como Mercedes-Benz o centro tecnológicos como Lortek en los que hemos desarrollado proyectos con éxito.

Tú decides, ¿cuál es el futuro que quieres crear para tu organización?