Todas las soluciones, metodologías y experiencias de Gato & Partners están diseñadas tanto para formatos online como presenciales
SOLUCIONES
Construimos con los líderes y equipos las competencias necesarias para estar preparados ante la incertidumbre. Así, adaptándonos y evolucionando junto al cliente, conseguimos alcanzar sus resultados de negocio y servicio.
Construimos con los líderes y equipos, estrategias comerciales y de venta para mejorar sus resultados de negocio, diversificar y crear nuevas oportunidades de mercado con los clientes adecuados.
Construimos un proceso que desarrolle todo el potencial de negocio de la organización, de modo integral y significativo. Buscamos la conexión entre la organización, el negocio y las personas, liderando su futuro, para convertir la cultura en un activo de negocio.
Construimos un proceso que desarrolle todo el potencial de negocio de la organización, de modo integral y significativo, buscando la conexión entre la organización, el negocio y las personas, liderando su futuro y convirtiendo la cultura en un activo de negocio.
MÉTODO 
Construimos con LOS LÍDERES Y LOS EQUIPOS EL FUTURO DE LAS ORGANIZACIONES
Estamos listos para ayudarte a crear el cambio que necesitas en el liderazgo, los equipos, la cultura y la relación con tu mercado,
trazando un camino ganador hacia el éxito de tu negocio.
SOMOS
Somos un equipo altamente cualificado y multidisciplinar que combina experiencia y resultados. Contamos con más de 30 años de experiencia en implantación de proyectos de cambio cultural, desarrollo del liderazgo y de equipos, diseño de estrategia comercial y de ventas
en organizaciones de primer nivel que avalan nuestro trabajo.
Contamos con más de 30 años de experiencia
Más de 300 clientes satisfechos
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Más del 90% de los clientes han valorado el trabajo realizado como excelente
¿CÓMO TE PODEMOS AYUDAR?
CASOS DE ÉXITO
Desarrollamos un proceso de innovación y adaptación, preparando a los equipos y liderazgo, para tener mayor flexibilidad y capacidad de reacción ante las demandas de su mercado global y cada vez más exigente.
Con la empresa pública ALOKABIDE llevamos a cabo un proceso innovador y único. Preparamos a los equipos y a los líderes para crear procesos más ágiles y efectivos, entre los distintos departamentos y con el cliente en el centro. Todo basado en sus claves de liderazgo organizativas.
Creamos el Proyecto Refocusing “Hacerlo bien y a la primera”. Como TIER1 del mercado de automoción, desarrollamos equipos preparados y autogestionados que generen procesos de alto nivel de rendimiento. Con el objetivo de ser más eficaces con clientes exigentes como Mercedes-Benz, Volkswagen, BMW Group, PSA, entre otros.
Acompañamos a Hettich Iberia a posicionarse como líder de su mercado en España.
Desarrollamos el Proyecto “Llevamos la estrella dentro”, para ayudar a los concesionarios de Mercedes-Benz España a ser líderes en satisfacción y rentabilidad del retail de la marca y un referente en el Own Retail de Mercedes-Benz en Europa.
Ayudamos a Vivanco a relanzar su producto Experiencias, tanto en su excelente bodega como en su museo de la cultura del vino, único en el mundo. Rediseñamos la experiencia del cliente potenciando este activo y valor de marca.
Lortek tiene el objetivo de ser reconocido a nivel internacional por su excelencia en capacidad investigadora y transferencia en el ámbito de la fabricación inteligente y referente en tecnologías de unión y fabricación aditiva.
Trabajamos con AMPO para dotar a sus equipos de autonomía, responsabilidad y liderazgo, con el objetivo de lograr un producto de máxima calidad, fomentar la creatividad de las personas y convertirlas en protagonistas de un proyecto permanentemente innovador.
Creamos el proyecto “Lo mejor o nada” para promover la asimilación cultural de la marca Mercedes-Benz en España, concretamente, en su fábrica de Vitoria (5000 personas), su sede central en Madrid, su central de recambios España & Portugal (+ 500 personas), en Madrid Mercedes-Benz Retail (717 personas) y en Mercedes-Benz Financial services (130 personas).
BLOG
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ALGUNAS DE NUESTRAS CLAVES.
¡FELICES VACACIONES!
Este año más que nunca todas las personas nos merecemos unos buenos días de descanso. Estos últimos meses han sido: Absolutamente inimaginables. Agotadores. A veces ilusionantes. A veces con miedo. Desesperadores. Retantes. Ambiguos. Esperanzadores. Con acción. Todas...
8 CLAVES PARA SABER SI LA CULTURA DE TU ORGANIZACIÓN JUEGA A VUESTRO FAVOR O EN CONTRA
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LA FUNCIÓN DEL LÍDER ES CREAR MÁS LÍDERES
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TAL VEZ LA RESPUESTA NO ES SOLO TECNOLÓGICA
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LOS DIRECTIVOS/AS Y MANAGERS SON ESPECIALISTAS EN GESTIÓN Y NO EN CAMBIO
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PROGRAMAS QUE APOYAN LA COMPETITIVIDAD Y LA EVOLUCIÓN DE LAS EMPRESAS EN EUSKADI.
Si entre tus prioridades puede estar afrontar el desarrollo de equipos, de personas clave, transformar e innovar en procesos comerciales, crear nuevas estructuras para tu organización… En definitiva, trabajar sobre el futuro y la competitividad este programa puede...
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